企業が求める人材とは |
2017年/経団連発表 [553社の回答] ------------------------- @コミュニケーション能力 A主体性(目標達成能力&責任能力) Bチャレンジ精神(問題設定&解決能力) C協調性 D誠実性 ------------------------- A主体性が「目標達成能力&責任能力」、Bチャレンジ精神が「問題設定&解決能力」というのは私の勝手な解釈です。ご了承ください。 @〜Cをもっとザックリ言ってしまえば「環境(空気)を読んで周囲を動かし、自分が意図する結果を出す力」なのかもしれません。さらに勝手な解釈で申し訳ございません^^; 運動神経があるように勉強神経みたいな素質は当然あります。でも、勉強の素質があって成績優秀だった人が社会人になって仕事ができない人になるのは勉強の知識や解法テクニックを使うことばかりが得意だった人なんでしょうね…残念。 逆に勉強の素質なんて程々の方が、問題の難易度や教科の特徴を見極めて自分の力を最大限に発揮しようとするので?〜?の能力が培われるのかもしれません。ナルゼミがプラス10シリーズを採用して問題の難易度を意識しながら勉強させているのはそんな理由もあります。 リンク先 *次へ *前へ *top pageへ *topics indexへ
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